資源事業 グローバルビジネス
GLOBAL PROJECT
世界各国を舞台に
大规模プロジェクトに临む。
C?té Gold Project
世界有数の产金地帯で、
若手技术者が跃动する。
コテはカナダ?オンタリオ州に位置する年间金生产量がカナダ有数の金鉱山であり、当社が30%の権益を保有しています。鉱石採掘に自动运転トラック、鉱石処理に世界最大级の高圧ロールクラッシャーを用いる等、効率的な操业を行っています。2024年3月に最初の金(ドーレ)を生产するとともに、现在は选鉱场のフル生产达成に向けて操业改善を进めています。採掘ピット近傍では新たな鉱体の存在を确认しており、将来の鉱体开発によるプロジェクト価値の向上が期待されます。
- 位置
- カナダ?オンタリオ州。
ティミンズ市の南南西约125办尘。
Quebrada Blanca Phase 2 Project
ワールドクラスの铜鉱山には
さらなる可能性が眠っている。
Quebrada Blancaは、チリ北部の標高4,000mを超えるアンデス山脈に位置する銅鉱山です。その資源量は100億トンに達し、世界有数の巨大鉱床です。
自动走行トラックや1,500办尘离れた首都サンチャゴからの远隔操业管理システム等最新の技术を导入すると同时に、鉱业用水の100％を海水の淡水化プラントで生产することで水资源を保护する等、环境保全や地域社会との共生にも努めています。
また同鉱山の鉱石の一部は日本に输出、当社の东予工场で製錬され、铜の地金になります。
- 位置
- チリ共和国タラパカ州。
チリ北部、サンチャゴ市から1,500㎞。
BUSINESS
资源事业の仕事绍介
- 探査
- 鉱床を见つける。
探査の特徴 01
自らの技术と
仮説を信じて、
见えざる世界と向き合う。
多くの现场で石を観察して「石を诊る力」を身につけ、化学分析や文献调査も行いながら、その精度を向上させていきます。さらに物理探査の解釈もあわせることで、鉱化システムのどこを见ているのかを考える力が养成されていきます。
探査の特徴 02
世界が舞台。
环太平洋（バンクーバーやシドニー等）の探鉱拠点から、极北の地や热帯のジャングル、オーストラリアの砂漠地帯、さらにはアンデス山脉等で探鉱を実施したり、プロジェクトに参入するか评価します。
探査の特徴 03
探鉱技术者の幅広い职种。
探鉱现场での野外调査だけでなく、海外探鉱事务所での管理、地球统计学を用いた鉱量计算、さらには惭&础等事业开発分野等において、国内公司では最大规模の探鉱技术者が活跃中です。
Career Story
海外で働くまでの勤务先、人材育成を绍介します。
菱刈鉱山探査课で先辈のサポートのもと、坑道内での鉱脉スケッチ、ボーリングコア観察を中心とした探査技术の「基础」を学んでいきます。また、安全管理を含め鉱山操业全般の知识も身につけていきます。
探鉱データを解析して、採鉱课とともに坑道掘进计画を立案、年间の探鉱成果を取りまとめた鉱量计算を主担当としてリードしていきます。海外出张では探鉱技术の习得や海外技术者とのコミュニケーションを経験して、海外赴任の準备をします。
地化学探査手法を経験
- 原 彬
- 资源事业本部 探査部
2020年入社
フィリピンの鉱山会社との铜?金の共同探鉱プロジェクトでは、地质调査と地质図作成を担当し、地化学探査等の手法を経験することもできました。ときには自分自身が调査计画を考え提案するといった机会にも恵まれました。また现地の探査技术者と一轩家のキャンプに滞在し、コミュニケーションの仕方を学ぶことで信頼関係をつくることができ、海外驻在でも大いに役立つスキルアップの机会となっています。
本社?探査部での海外赴任の準备を経て、バンクーバー?シドニー等の探鉱事务所で进行中プロジェクトの现地调査や管理、鉱业コンベンションでの新规プロジェクトの発掘?评価?参入交渉を行います。
资源事业の仕事绍介
- 採鉱
- 採掘する。
安全と最适な操业を追求し、
鉱山の価値を「最大化」します。
安全かつ効率的な採掘方法の设计や採掘スケジュールの最适化による鉱山価値の最大化、现场管理による採掘计画の确実な実行が主な仕事です。採掘方法の设计では、鉱床の位置、形状、品位、岩盘の强度、経済性、环境、法规制等の様々な条件を総合的に评価して最适な方法を决定します。また、採掘スケジュールの最适化では、採掘顺序や採掘速度等の条件を変えて、无数のオプションを评価し、最适なスケジュールを选択します。しかし、採掘の対象は自然の岩石であるため、全てが计画通りに进む訳ではなく、日々発生する想定外の事态に対し迅速に対応し、スケジュール通りに採掘できるように现场を管理することも必要になります。
採鉱の特徴 01
発见した鉱床の
価値を最大化していく。
探鉱技术者が见つけてきた自然の恩恵を、如何に価値を最大化してヤマ（鉱山）へ仕立てるか？という业务を、プロジェクト评価の中心メンバーとして担う。
採鉱の特徴 02
日々のアップデートが、
円滑な鉱山操业を支える。
一旦动き出したヤマ（鉱山）において、日々刻々と変化する取り巻く环境?自然を相手に、その时々でベストな操业にアップデートし、それを现场で形にしていく业务を担う。
採鉱の特徴 03
自然に向き合い、
鉱山操业の安全と
环境をコントロール。
安全は全てに优先する。地表（露天掘り）?地下（坑内掘り）どちらにおいても、安全?清洁な职场を设计し、コントロールしていく业务を担う。
Career Story
海外で働くまでの勤务先、人材育成を绍介します。
新入社员の全体研修后に菱刈鉱山に配属となり、各课での研修や実习、环境测定等を通じて、鉱山操业の基础知识を习得します。また、海外の语学研修派出により、语学力の研钻や异文化への理解を深めます。
技术スタッフとして、予决算管理や操业?技术改善に繋がるエンジニアリング业务を経験することで、课题解决能力、操业现场とのコミュニケーション能力を养成します。また、海外鉱山への出张等で将来の业务に対する理解を深めます。
技术スタッフで养った経験?知识を活かし、操业现场の管理?监督业务を経験します。また、操业?技术改善プロジェクトの管理业务を担当し、プロジェクト管理と実行能力の向上を図ります。これらのステップを経て、海外鉱山での研修、海外鉱山?プロジェクトでの実戦业务へと进みます。
実戦业务へ
- 山口 泰介
- 资源事业本部
SMMQB Holding SpA
2014年入社
菱刈鉱山で数年間勤務した後、当社のパートナー企業が保有する米国の露天掘り鉱山で1年半の研修を行いました。研修中は、エンジニアリングチームの一員として、現地の技術者と共に採掘計画作成や操業管理業務を行いました。 現在は、チリの露天掘り鉱山で採掘計画を作成するチームに所属しています。言葉も文化もまるで異なる環境ですが、業務の基礎となる部分は菱刈鉱山や米国研修で経験したことと共通しており、培った経験が活かされていると強く実感しています。
资源事业の仕事绍介
- 选鉱
- 鉱石を选び抜く。
そのままでは「商品」にならない鉱石を、
卓越した目と技术で仕上げていきます。
採掘された鉱石から、各種鉱物の色?比重?磁性?濡れ性?溶解性等の物理的?化学的性質の違いを利用して、有価鉱物を選択的に回収します。近年は処理の難しい低品位?高不純物の鉱石が増えており、选鉱技術の重要性が増しています。そのため、选鉱技術者には目的鉱物を回収するための最適なプロセス設計、効率的な操業管理、さらに選別の難しい鉱石を処理するための技術開発が求められています。また、鉱山からの排水を適切に処理し、環境を守っていくことも我々の大切な仕事です。
选鉱の特徴 01
オーダーメードで
鉱石を“料理”する。
限りある天然鉱物資源から無駄なく目的鉱物を分離?回収するために、各種选鉱試験を実施して得られた結果をもとに、最適な鉱石処理フローシートの開発や設備設計を行っています。
选鉱の特徴 02
限りある天然资源を
无駄なく回収する。
海外操業鉱山の选鉱場では、性状が日々変化する鉱石を相手に、鉱石処理設備の能力を最大限に活用した効率的な操業や鉱石処理条件の最適化を通じて、メタル回収量の増加や精鉱の品質向上に努め、天然資源の有効利用に貢献しています。
选鉱の特徴 03
未利用资源を开拓する。
これまで复雑な鉱物性状や高い不纯物含有量のため処理が见送られてきた「难処理鉱石」の処理プロセス开発に取り组んでいます。未利用资源の利用拡大を通じて、持続的な社会の発展に资する安定的な非鉄金属供给の役割を担っています。
Career Story
海外で働くまでの勤务先、人材育成を绍介します。
选鉱技術者としてのキャリアは日本でスタートします。経験豊富な先輩や同僚に導かれながら、日々新しい経験を積み重ねて吸収し、安全や选鉱技術の基礎を徹底的に身につけます。
近い将来の海外操业鉱山勤务で鉱山の利益に贡献できる技术者となるために、専门技术を拡充?発展させてレベルアップします。また短～中期の国内外出张等の机会も利用して操业现场に直结した课题解决能力を养います。
川上から川下をわたる
- 牧 昌史
- 技术本部
2014年入社
私は选鉱技術者としてチリの銅鉱山で研修を行いました。大規模鉱山の操業を理解するため、川上（採鉱）から川下（製品輸送）にわたり、現場の操業員や保全員と終日行動を共にして情報収集を行いました。様々な角度から鉱石、設備、人（思想、行動）を観察することに加え、人脈を広げることができました。また、私生活面では、一時的に家族をチリに呼び寄せる時間をいただき、赴任後に家族帯同とする判断材料にもなりました。赴任後は、研修期間中に得た人脈や全体最適の視点からプラント操業の安定化に貢献できました。
日本国内で培った选鉱技術をベースに最初の海外操業鉱山現場に赴任して、世界中の选鉱技術者を相手に取って実力試しです。大きいものだと一日当たり数十万トンの鉱石を処理する选鉱場があなたの活躍のフィールドです。
PEOPLE
现地で働く社员を绍介します。
快猫视频 Oceania Pty. Ltd.
天野 早織
资源事业本部
2015年入社
地球惑星科学専攻 地質学鉱物学教室
SMM Gold Cote Inc.
（コテ鉱山驻在）
小林 靖志
资源事业本部
2012年入社
创造理工学研究科
地球?环境资源理工学専攻
SMM Quebrada Blanca SpA
（ケブラダブランカ鉱山驻在）
山路 悠太
资源事业本部
2012年入社
工学系研究科 システム創成学専攻
快猫视频 Oceania Pty. Ltd.
（ノースパークス鉱山驻在）
山根 正嗣
资源事业本部
2015年入社
工学系研究科 システム創成学専攻
Q&A
资源事业本部について何でも答えます。
入社后について
- Q1勤务地はどこになりますか？
- 勤務地は大きく分けて東京、愛媛県、鹿児島県、海外拠点となります。新入社員のうち、选鉱系は愛媛県の新居浜研究所、探査系、採鉱系は鹿児島県の菱刈鉱山に配属される予定です。
- Q2异动の希望は出せるのでしょうか？
- 毎年、期中に上司との面谈があり、その时に异动の希望を伝えることができます。
- Q3职种が変わるようなジョブローテーションはありますか？
- 本人の希望、适性を考虑して职种が変わることがありますが、基本的には入社时の职种をベースに専门性を磨いてもらうキャリアプランを想定しています。
- Q4海外へは何年目から行けますか？
- 入社3年目までは国内勤务により経験と技术的知见を积み上げていただき、概ね4～6年目以降の海外赴任を想定しています。国内勤务中も短期での海外出张、研修に参加する机会があります。
- Q5プロモーション(出世)のイメージは？
- 当社では、2023年7月より、年功序列的な制约を廃した新たな人事制度を导入しております。
新人事制度では、年齢や社歴にかかわらず、任された职务?职责により等级や待遇が定められる「职务等级制度」をとっており、やる気と能力を発挥いただければ、若いうちから様々なポジションでの活跃が可能です。
待遇?福利厚生、
働く环境について
- Q6寮や社宅はありますか？
- 全国各事业所に独身寮?社宅を完备しており、勤务地を问わず入居いただけます。寮?社宅へ入居しない社员には住宅関连手当を支给します。
- Q7海外勤务者へのフォロー体制はありますか？
- 海外勤务手当の支给や住居の手配はもちろん、家族に対する语学研修、出产时の补助、子女の教育?受験费用の补助、定期的な和食?雑誌の邮送サービス等、生活面のフォローも行います。
- Q8休日?休暇について教えてください
- 事业所により就业时间?休日数が异なります。海外鉱山では勤务场所の特性に合わせて7勤?7休、4勤?3休等の勤务形态となる场合があります。
- Q9产休?育休は取得しやすい环境ですか？
- 女性はもちろん、男性の育休取得も推进しています。2023年度の育休取得率は男女とも100%でした。
- Q10ジョブ型（职种别）採用は行っていますか？
- 当社の採用选考は职种别に実施しております。ご希望のコースを选択のうえ、ご応募ください。（资源系?金属系?材料系?设备系?事务系）
応募资格について
- Q11海外の大学を卒业する予定ですが、応募可能ですか？
- 応募可能です。まずは当社マイページへエントリーをお愿いします。
新卒採用サイトはこちら - Q12选考で有利になる资格はありますか？
- 特にありませんが、资格を取得したきっかけや资格取得の経験の中で学んだことがあれば、面接を通して教えてください。
- Q13当社セミナー等への参加、翱叠翱骋访问経験の有无は选考に影响しますか？
- 特に影响はありません。
- Q14採用选考试験にあたって、英语力は必要ですか？
- 语学力に関する明确な基準を设けているわけではありませんが、入社后の研修の一环として罢翱贰滨颁を受験いただきます。すでに罢翱贰滨颁を受験されている方はエントリーシートにスコアをご记入ください。
世界を舞台に、
自らの知见とアイデアで
「可能性」を探していきます。
鉱床（资源）を探す仕事です。鉱床学、岩石学、构造地质学等地质学の各分野および各种の物理探査の技术を駆使して、鉱床の成因メカニズムを明らかにしつつ、経済性を有する鉱床の発见を目指します。今日、新规鉱床の発见の难易度は更に高まっており、高度かつ新たな技术が求められています。