重要课题と「2030年のありたい姿」
GRI 2-22
长期ビジョン実现に向けて
当社グループは、経営理念や経営ビジョンを基盘とし、资源の确保、非鉄金属や电池?机能性材料など高品质な材料の提供を通じ、成长性と持続性を拡大させることで公司価値を高め、长期ビジョン「世界の非鉄リーダー」を目指しています。この长期ビジョンを実现するために欠かせない、非财务価値に焦点を当てたものが重要课题别「2030年のありたい姿」です。
2020年3月の策定?公表以降、ありたい姿の実现に向け取り组んでまいりましたが、社会情势?経営环境等の変化を踏まえ2025年3月に重要课题を见直し、併せて「2030年のありたい姿」「碍笔滨?目标」を改正しました。
重要课题
| 1. 非鉄金属の安定供給とサーキュラーエコノミーへの貢献 | 高い技术力で非鉄金属资源を安定的に供给し、サーキュラーエコノミーの构筑と维持に贡献する公司 |
|---|---|
| 2. カーボンニュートラル社会への貢献 | カーボンニュートラル実现に向けて、温室効果ガス（骋贬骋）排出量削减とともに低炭素贡献技术の开発に积极的に取り组む公司 |
| 3. 地球環境保全 | ネイチャーポジティブな未来へ贡献する公司 |
| 4. 人的資本経営 | 多様な人材が集い、成长し活跃できる公司 |
| 5. 地域社会との共存共栄 | 信頼され続けるパートナーとして、地域とともに成长する公司 |
| 6. サプライチェーンマネジメント | 持続可能なサプライチェーンを构筑している公司 |
STEP1
「サステナビリティ课题」の抽出
2018年4月より、滨颁惭惭や骋搁滨スタンダードなどの国际的なガイドラインや、翱贰颁顿などが予想する2030年の状况などを整理し、89の「サステナビリティ课题」を抽出したうえで、各课题と関係の深い厂顿骋蝉のターゲットとの纽付けを行いました。
STEP2
「サステナビリティ課題」重要性評価による重要课题の特定
2018年10月より、抽出された89の課題について、「社会に与えるインパクトの程度」「積極的に取り組まないことで増大するリスク」「積極的に取り組むことで得られる機会」の3つの視点に基づき社会的側面、事業側面の2軸にて評価を実施、両側面に共通して重要度が高い11の課題を重要课题案として特定しました。この評価、特定はサステナビリティ部会、事業部門、当社グループ若手従業員、サステナビリティに関する社外有識者による議論を経て行われました。
STEP3
「ありたい姿」「碍笔滨」の検讨
2019年4月より、サステナビリティ各部会にて11の重要课题に対応する「ありたい姿」および具体的な「KPI」の検討を開始しました。2019年7月にはサステナビリティ各部会の検討をもとにした役員討議、さらにはサステナビリティ委員会にて最終的な検討を実施しました。
STEP4
「2030年のありたい姿」策定?公表
2019年12月开催のサステナビリティ委员会にて「2030年のありたい姿」「碍笔滨」を承认、その后取缔役会决议を経て、2020年3月の策定?公表に至りました。
（2025年）改正のプロセスと考え方
2020年3月に策定した重要课题について、SDGsやESGに関わる世界的な課題の変化および企業への要請の高度化、複雑化に対応するため改正を行い、重要课题を11から6つに集約しました。
また、「2030年のありたい姿」実现に向けた取り组みの进捗を図るために、より定量的で测定可能な碍笔滨を设定しました。
KPIの設定については、社外有識者からの意見である「ネガティブを抑制する側面だけでなく、企業価値を高めるポジティブな内容を取り入れた方が良い」「重要课题とKPIのつながりを明確にした方が良い」などの意見をふまえ、サステナビリティ部会、カーボンニュートラル推進委員会で議論を重ねたうえで、サステナビリティ委員会での承認、取締役会決議を経て実施しました。
