知的财产

基本的な考え方

当社は、「厂惭惭グループ行动基準」において、知的财产およびその保護?有効活用に関する基本方針を定めています。

厂惭惭グループ行动基準

知的财产権の取扱

知的财产権は、技術志向の当社グループを支える重要な財産であることを認識し、その創造に努めます
知的财产権は適切に保護し、また有効活用に努めます。同時に他人の知的财产権も尊重します

戦略

サプライチェーンの多様化に伴う市場競争の激化は、部品?素材に関わる材料事业における知的财产の必要性を高めています。当社は、厂惭惭グループ行动基準のもと、競争優位性の確保と新規事業の創出を促進するため、知的财产の価値向上に取り組んでいます。

知的财产の源泉となる研究开発における発明創出を促進し、参入障壁となりうる知財を確保します。
将来の価値最大化のため、コア技术を秘匿または特许で独占し、自社优位性を确保します。
コア技术および周辺技术に関连する改良発明を多面的に追加した强固な特许网を形成し、市场拡大に伴う竞争优位性と、竞合からのリスク回避を有利に进めます。

知的财产ポートフォリオの定量実績は各事業本部や開発部門と共有し、知的财产の価値向上を伴う無形資産の構築を進めています。

推进体制

技術本部所管執行役員のもと、各事業に対応する知的财产グループを設けています。資源?金属?材料をまたぐ一気通貫の事業ポートフォリオを活かし、蓄積した技術資産を成長分野へ振り向ける体制を整えています。
また、各事业本部、研究所等（各部门）に1名の特许责任者を配置し、事业间の连携と意思决定の质を高めています。各事业本部?研究所等での取り组み内容については、技术本部所管执行役员を通し、定期的に社长へ报告を行っています。

推进体制図

教育?研修

知的财产の価値向上と、それを可能にする人材の育成に取り組んでいます。新入社員には研修プログラムの一環として、知的财产の基本的な事項や特許制度、当社の管理体制などの教育を実施しています。入社2年目以降はより具体的な特許の知識習得および明細書作成、技術契約等の知識の習得、管理職社員向けには技術契約の事例検討（グループディスカッション）、社外専門家による講演など階層別に実施しています。今後はリスキリング教育を含め、各ポジションにおける必要な知識の再定着化を図ります。また営業秘密管理?ノウハウ管理の徹底、コンプライアンス遵守の浸透を図る施策を継続的に行います。

知的财产の取り組み

当社では事業活動や研究开発から創出された発明の特許出願について、各事業本部?研究所と連携し競争優位性の獲得に向けて、特許網の構築?拡充を進めています。
当社の特許保有比率は、材料事业分野が多い傾向にあります。材料事业分野では新規事業創出につながる研究?開発を中心に出願?権利化活動を推進しています。特に国内比率が高い一方、事業展開に応じた海外、例えばアジア、欧州、北米などにも一定数保有しています。
また、低炭素貢献技術や持続可能なサプライチェーンの構築に関する特許やノウハウ等の知的财产はSDGsの達成にも貢献しています。当社は特に「（SDGs9）産業と技術革新の基盤をつくろう」、「（SDGs12）つくる責任、つかう責任」、「（SDGs13）気候変動に具体的な対策を」に該当する特許を保有しています。
例えば、当社の强みである「ものづくり力」を活かした製造プロセスの高度化?効率化、品质向上、资源やエネルギーの有効活用に取り组んでいます。これにより、少ない环境负荷で高い付加価値を生み出す技术は厂顿骋蝉9（产业と技术革新の基盘をつくろう）に贡献しています。
また、限られた资源の责任ある利用、廃弃物の発生抑制、再利用?再资源化によったサーキュラーエコノミー（循环型社会）の実现に资する基盘技术を有していることは厂顿骋蝉12（つくる责任、つかう责任）に関连しています。
さらに颁翱₂多排出公司としての责务として、自社の颁翱₂排出削减や省エネルギー、社会全体の低炭素化に寄与する技术の开発?保有を进めており、これらは、厂顿骋蝉13（気候変动に具体的な対策を）に贡献しています。
环境负荷の大きい事业を担う公司としての责任を果たしつつ、保有技术の社会実装を通じて、低炭素社会、资源循环型社会、持続可能な产业の実现に贡献していきます。