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当社は、公司経営において、株主にとどまらず、従业员、取引先、顾客、债権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでまいります。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、赁金引上げのモメンタムの维持や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。

1. 従業員への還元

当社は、创业から430年以上の长い歴史の中で深く根付いた「住友の事业精神」に基づき、経営资源の成长分野への重点的な投入、当社グループの成长の源泉である従业员の能力开発やスキル向上等を通じて、ものづくりの会社として持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、「赁金决定の大原则」に则り、自社の状况や社会情势を踏まえた适切な方法による赁金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、教育训练等の人材投资を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。

（个别项目）
具体的には、当社は継続的に赁金の引上げを実施してまいりましたが、引き続き课题解决に必要な赁金の引上げについて検讨していくとともに、教育训练等について、従业员一人ひとりの个性と多様な価値観を尊重し、それぞれがもっている强みや能力を存分に発挥できる职场环境の整备と「自由阔达な组织风土」の醸成がさらに促进されるよう、人材の确保?育成?活用に取り组みます。

2. 取引先への配慮

当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。

3. その他のステークホルダーに関する取組

当社は、住友の事业精神に基づき、地球および社会との共存を図り、健全な公司活动を通じて社会への贡献とステークホルダーへの责任を果たし、より信頼される公司をめざします。また、事业进出している地域において、コミュニティとの対话をもとに、そこにどのような课题があるのか、その解决にどう贡献できるのかを考え、现地での雇用や现地サプライヤーからの调达などを通じて地域経済の活性化に寄与していくとともに、地震や台风といった大规模灾害の现地支援を継続して行っていきます。

これらの项目について、取组状况の确认を行いつつ、着実な取组を进めてまいります。