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Y.T.

私が営业担当を务める近赤外线吸収材料（厂翱尝础惭贰狈罢&谤别驳;?颁奥翱&谤别驳;）は、可视光线を通しながら、热を持つ近赤外线を吸収?遮蔽する画期的な製品です。自动车や建筑物の窓に用いれば、车内?室内の温度を下げる効果がありますし、农业用のビニールハウスに採用することで真夏の室温上昇を防ぐこともできる。ただモノを売るだけでなく、社会への贡献実感を得られるようになったことは大きな変化ですね。仕事のやりがいはもちろん、自らの视野も大きく広がったと思います。

N.Y.

新たな机能性材料を生み出す仕事内容は、前职时代も今も変わりはありません。大きく変わったのは、特定のお客様に向き合い、製品化を目指せる环境と裁量があること。入社以来、担当しているペースト材料は、まだ採用には至っていないものの、难解な要求を満たす材料を発见し、その材料がしっかりと评価されたときには、この上ないやりがいを感じられました。もう一つは、开発者个人ではなく、チームでモノづくりをしていく姿势が强いこと。ここは大きな违いだと思います。

T.S.

チームの意识が强いことは、全社的な文化なのかもしれませんね。住友金属鉱山に来て、大きく変わったのは、自分のことだけでなく、チーム全体のことを考えるようになったこと。前に勤めていた公司では、个人の成绩が评価に直结していたので、自分が数字を出すことに拘っていましたから。ここでは、谁が成果を上げるかは、それほど重要とされていません。それでも、一人のプロフェッショナルとして调达时のコスト削减に贡献できたときなどは、大きなやりがいがあるのですが。

M.N.

前职时代は、第叁者の立场から、顾客の决算业务の正しさを确认する业务を担当していましたが、どうしても扱う数字をただの数としてしか见ることができなかった。住友金属鉱山に来たのは、そこが大きな理由でした。入社后、现场経理を担当し、生产现场を见てきた経験から、温度感のある仕事ができるようになったこと。それが最大の変化であり、成长だと思っています。数字の背景にどのような要因や事象があるのか。そこにどのような现场の想いや取り组みがあったのか。経理のプロフェッショナルとして、やりがいも视野も大きく広がったと思っています。

Y.T.

400年以上の歴史と伝统を持つ公司だけに、「お坚い感じなのかな」「保守的なのかな」という先入観があったのですが、実际の姿は违いました。住友金属鉱山には、「进化していこう」「よりよくしよう」という意欲があり、それを行动で示すチャレンジも活発です。そうした姿势がこの歴史を育んできたのだと実感しています。さまざまな公司や学术机関、官公庁とのオープンイノベーションを目的とした「齿-惭滨狈滨狈骋」などはその代表的な取り组み。事业の性格上、慎重なタイプの人が大多数ですが、少数の「尖った人」とちょうどいいバランスが取れている気がします。

N.Y.

「进化していこう」「よりよくしよう」という意欲が浸透しているから、个々のアイデアや提案を大事にしてくれる会社だと思います。こちらからの提案を头ごなしに否定されたことは、一度もありません。「外を见てきたあなたの意见を闻きたい」と言ってもらえることは本当にありがたいですし、こちらとしてもアクションを起こしやすくなる。材料开発はゼロから価値を创り出す仕事ですから、そうした文化?风土があることは、大きな强みだと思っていますよ。

M.N.

一人ひとりの人材を大切にしてくれる。その想いを受け止めてくれる。それは、私も强く感じている魅力です。私自身、「温度感のある仕事がしたい」「数字から公司を理解したい」と考えていたこともあって、本社で财务决算に携わっているうちに「生产现场のある职场で勤务したい」という思いがより强くなり、现场勤务の希望を出していたのですが、周りの上司や同僚に思いを伝えると、皆さん「ぜひ行ってこい」という私の想いを后押ししてくれたのです。会社侧の意向と合致した结果だとは思いますが、本当に人を大事にしてくれる会社だと感じましたし、その経験が今の仕事にも活かされています。

T.S.

个々の価値観を尊重する、人を大事にするといった点も踏まえてですが、私が感じるのは住友金属鉱山の「懐の深さ」ですね。活跃する人や挑戦を愿う人を応援することはもちろん、どんなに结果を出せなくても、思うように仕事ができてなくても、この会社は絶対に人を见放すようなことはしません。数字が重要だった环境で仕事をしてきた私からすると、それは本当にすごいことなのだと思います。

N.Y.

事业の性格上、仕方ない面もありますが、慎重であるがゆえにプロセスに时间をかけがちなところは课题ですね。チームでモノづくりを进めるからこそ、个々の意见を尊重するからこそ、たくさんの人を集めて何度も会议をする。よい点と表里一体ではありますが、スピードや効率を考えると、バランスを取っていくことが大事だと思います。アイデアをぶつけ合う场はたしかに大切です。でも、それで、研究に打ち込む时间が捻出できなくなっては本末転倒ですから。素晴らしい风土をより机能させる改革が求められると思います。

Y.T.

お客様が、市场が求めるスピード感をいかに実现するか。そこは、営业でも大きな课题ですね。扱う製品の特性上、安全性を吟味し、承认するプロセスにはどうしても时间がかかってしまいます。これまでは、各部署の责任者から承认を得るだけでも一苦労でしたが、そうしたプロセスをデジタル化する试みも现在进行中です。私たち自身も、その革新を待つのではなく、しっかりと声を上げていきたいですね。

M.N.

そうした点に「気づけること」って大事ですよね。仕事のプロセスや方法论を当たり前だと思ってしまうと、変えていく必要性すら感じないわけですから。住友金属鉱山には、キャリアも出自も関係なく、人の意见を尊重してくれる风土がありますので、そうした点を発信していくことが大事だと思います。私が入社したのは、キャリア入社が活発化して间もないころでしたが、そのメンバーたちもリーダーを任されるようになっている。会社がさらなる発展?成长を遂げるために、その役割は决して小さなものではないと思っています。

T.S.

公司理念や风土、文化の浸透についても同じことが言えますよね。「住友金属鉱山しか知らない人」に、この会社の素晴らしさが十分に伝わっていないように感じます。もちろん、彼らにとっては、それが当たり前なのでしょうが、他の会社でもそうであるかというと、そうではない。社会に対する事业の意义も、挑戦やアイデアを后押ししてくれる风土も、人を大事にしてくれる懐の深さも、决して当たり前のものではありません。その魅力をしっかりと発信していくことは、私たちの重要なミッションだと思っていますよ。