Recruitment
採用情报
採用フローと募集要项
採用フロー
エントリー
応募书类提出
※选考结果については、电话またはメールにてご连络します。
面接(复数回)
この时间で皆さんの考えや想いを十分に伝えてください。
あわせて、当社のことを更に深く理解していただきたいと考えています。
内々定
募集要项
- 応募资格
- 2027年3月大学（院）卒业予定の方または、卒业后3年以内の方
- 职种
- 事务系／経理、人事、営业、资材、法务、情报システム 他
技术系／研究开発、生产技术、生产管理、プラントエンジニア、土木建筑、データサイエンス 他
- 初任给
(総合职) - 学士：275,000円
修士：302,400円
博士：336,600円
※2026年度 支給予定額
- 赏与
- 年２回（夏期、冬期）
- 勤务地
- 国内外各地の事业所等および関係会社（在籍出向）
- 勤务时间
- 本 社：所定労働时间 8时间(选択制时差出勤制度あり)
事業所：勤务地によって始終業時間が異なります。
- 休日
- 会社暦による
本 社：土?日曜、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等（年间休日数125日）
事业所：土?日曜（土曜日は出勤の场合もあり）、祝祭日、年末年始、夏休み、ゴールデンウイーク等
(年间休日数110日～117日)
- 有给休暇
- 初年度（4月～12月）13日
翌年度（1月～12月）17日
※以后、在籍年数に応じ、最大22日まで付与
- 福利厚生
- 制度／财形贮蓄、持株制度等
社宅?寮／全国各事业所に完备
※详しくは「福利厚生ページ」をご确认ください。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働灾害保険加入
- 选考方法
- 事務系：书类选考、适性検査、一般面接等（职种別採用も実施）
技术系：书类选考、适性検査、専门面接、一般面接等
- 问合わせ先
- 人事部人材开発室採用グループ
〒105－8716 東京都港区新橋5－11－3
罢别濒：03－3436－7821
贵补虫：03－3436－7740
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採用フロー
书类选考、适性検査
面接（2回）
人事面谈
募集要项
- 奨学団体名
（奨学金名称） - 住友金属鉱山奨学生
- 募集人数
- 约30名
- 募集职种
- 资源エンジニア（探査、採鉱、选鉱）
金属製錬エンジニア（生产管理?研究开発）
プラントエンジニア（机械?化工?电気）
- 募集学部?
研究科
研究分野等 - 资源?地球环境系、金属?材料系、化学系、物理?応用物理系、电気?电子系、机械?化工系
- 募集学年
- 学士课程3年生、修士课程1年生、博士课程2年生
- 応募期间
- 详细はマイページよりご案内
- 応募书类
- 本人：奨学金申请书（所定様式）、履歴书、在学証明书、卒业见込証明书、学业成绩証明书その他当社が必要と认める书类（エントリーシート、研究概要等）
- 奨学金
- 金额：月额 80,000円（给付型）
期间：最终学年の4月より卒业する日の属する月（最大12ヶ月）
条件：课程终了后、住友金属鉱山への入社を希望する方に限る。当社に入社し、かつ1年以内に退职しないことを条件に给付する。
併用：当社に入社することを前提に他団体奨学金との併用も可。
停止：やむを得ない事由で休学した场合、その开始日の属する月の翌月から復学した日の属する月まで奨学金给付を停止する。
- 返还について
- 入社に至らなかった场合もしくは入社后１年以内に退职した场合は、
当社规程に沿って给付金额を返还すること。
よくある质问
応募资格について
Q
大学の所属学部?学科は、採用选考においてどの程度考虑されますか？
A
事务系：学部?学科は不问です。人物?能力重视の採用を行っていますので、どの学部の方でも応募可能です。
技术系：人物重视ではありますが、大学で学んできた専门知识および研究内容等のマッチングも考虑します。
Q
理系の学生が事務系职种に応募することは可能ですか？
A
事務系职种には、どの学部?学科の方でも応募可能です。応募の際は「事務系职种」での応募になりますので、提出書類等のお間違えがないよう、ご注意ください。
Q
「技術営業」という职种はありますか？
A
当社の営業職は基本的には事務系社員の职种であり、技術系社員と連携しながら営業業務を遂行しています。
Q
文系ですが、化学や金属、资源等に関する専门知识は必要ですか？
A
特に必要ありません。仕事に必要な知识については、入社后の研修や日々の业务を通じて习得できる环境があります。多くの文系学部出身の先辈が当社で活跃していますので、ご安心ください。
Q
応募资格に英語能力の基準はありますか？
A
语学力は入社后に伸ばせるスキルと考えていますので、採用选考时点での英语力は不问です。当社には、业务上の必要性に応じた语学研修や个々人の意欲をサポートする自己启発支援制度が整っていますので、现时点で得意でなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫です。
Q
翱叠?翱骋访问はどのようにすれば良いですか？
A
当社では翱叠?翱骋访问の受付はしておりません。恐れ入りますがご自身の大学の就职课やキャリアセンター等に直接お问合せください。
Q
外国人留学生の募集はしていますか？
A
外国人留学生も通常の採用選考に応募可能です。当社では外国人留学生も日本人学生と同様の採用選考を行っており、外国人留学生のみを対象とする职种や募集枠はありません。ぜひご応募ください。
Q
博士课程修了者も応募できますか？
A
応募可能です。当社では毎年、博士课程修了者の採用実绩があります。ぜひご応募ください。
Q
职种別採用（事務系総合職）はありますか？
A
当社では、やりたい仕事と入社後の業務のミスマッチをできるだけ防ぎ、ご本人の能力を最大限に発揮していただくために「职种別採用」を導入しています。「职种別採用」を希望される場合、最終面接実施前に、「职种別採用」の意向、また希望职种をお伝えいただき、それぞれの职种毎に最終選考を行います。
※応募できるのは1职种のみです。职种の併願はできません。
入社后について
Q
配属先はどのように决まるのでしょうか？
A
配属先は、皆さんのご希望や适性を総合的に勘案のうえ、入社后に决定しております。入社后は、年2回、上司との面谈があり、面谈の中で异动希望についても确认します。ただし、事业の状况やポストの有无等により、必ず希望が通るというわけではありません。
Q
ジョブローテーションはどのようになっていますか？
A
当社はスキルの一貫性を重視しているため、最初に配属となった职种で長く経験を積み専門性を高めることを人材育成の基本方針としています。ただし、培ったスキルが他の职种で活かせると考えられる場合は、本人の希望や適性等を勘案のうえ、部門をまたいだ異動を行う場合もあります。
Q
寮?社宅はありますか？
A
事业所によって形态は异なりますが、全国の事业所において寮?社宅が完备されています（借り上げ含む）。会社からの补助がしっかりしていますので、非常に安価で入居することができます。
Q
海外勤务や出张はありますか？
A
すべての职种で海外勤務や出張の可能性がありますが、頻度や回数は职种によって異なります。総合職のうち、海外駐在している社員は1割程度です。一方、日本を拠点としながら海外を相手に働いている社員もいますので、「海外と関わって仕事をする」という意味では、より多くの社員が該当します。
キャリア採用について
Q
エントリー方法について教えて下さい。
A
キャリア採用については、下记キャリア採用サイトよりご応募ください。
Q
中途採用比率について教えて下さい。
A
当社では労働施策総合推进法に基づき、中途採用比率を公表しております。
详细は当社キャリア採用サイトをご覧ください。
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