サステナビリティ调达に関する方针
住友金属鉱山グループサステナビリティ调达方针
住友金属鉱山グループ（以下、当社グループ）は、厂惭惭グループ経営理念、住友金属鉱山グループサステナビリティ方针および厂惭惭グループ行动基準に基づき、「人権?労働」「コンプライアンス」「品质保証」「环境?地域社会」に配虑した调达活动を、ステークホルダーと连携し推进します。
1. 人権?労働
当社グループは、人権?労働に関して「住友金属鉱山グループ人権方针」「厂惭惭グル－プ责任ある鉱物调达に関する方针」を定めており、これに基づき调达活动を推进します。
1. 児童労働
（15歳未満および、関连する法令において就労最低年齢や义务教育の终了年齢が15歳以上に规定されている场合には、规定の年齢の児童による労働）
- 自组织内で児童労働を行わない
- 自组织が影响を及ぼすことができる自组织外で起こりうる児童労働の防止に取り组む
2. 強制労働
（自発的ではなく、処罚や报復を恐れて、または、债务の返済手段として要求されるすべての労働）
- 自组织内で强制労働を行わない
- 自组织が影响を及ぼすことができる自组织外で起こりうる强制労働の防止に取り组む
3. 責任ある鉱物調達
児童労働および强制労働などの人権侵害、环境破壊、不法採掘、汚职などに関わる恐れのある鉱物、武装势力等の资金源となる恐れのある鉱物の调达は行わない
4. 安全と健康
従业员の生命身体に対する安全や健康を最优先し、安全で卫生的な职场环境を确保する
5. 結社の自由と団体交渉権
関连する法令を遵守し、従业员が自由に结社する権利または结社しない権利、および団体交渉を行う権利を认める
6. 差別
- 多様性を受け入れ、人格?人権を尊重する
- 自组织内で差别事象を発生させない
- 自组织が影响を及ぼすことができる自组织外で起こりうる差别事象の防止に取り组む
7. 懲罰
従业员に対する、体罚、精神的または肉体的な强制、および言叶による虐待に加担しない
8. 労働時間
労働时间、休憩、および公休日に関する関连する法令および労働协约を遵守する
9. 報酬
赁金に関する法令を遵守し、従业员に対し
- 法定最低赁金以上の赁金および法定割増率に基づく超过労働赁金を支払い、不当な减给を行わない
- 赁金と手当の详细を定期的に书面で明示する
2. コンプライアンス
当社グループは、コンプライアンスについて、以下の项目を「厂惭惭グループ行动基準」に定めており、これに基づき调达活动を推进します。
1. 法やルールの遵守
- 国内外の法?ルール?社会常识を守る
- 法や社会常识に反することは、それが会社の利益になるように见えても、これを行わない
2. 情報の収集?管理
情报を适法に収集するとともに、适正に管理する
3. 知的財産権の取扱
知的财产権は适切に保护し、他人の知的财产権も尊重する
4. 営業?購買活動における姿勢
独占禁止法等の関连する法令を遵守し、公正かつ自由な竞争に基づいた営业?购买活动を行う
5. 接待?贈答に対する姿勢
- 接待?赠答は、适法かつ社会的に妥当な范囲で行い、受ける场合も同様とする
- 公务员等に対する赠贿を禁止する法令を遵守するとともに、政治および行政との健全かつ正常な関係を保つ
6. 反社会的勢力との関係遮断
反社会的势力を排除し、一切関係を持たない
3. 品質保証
当社グループは、品质保証について、以下の项目を「厂惭惭グループ行动基準」に定めており、これに基づき调达活动を推进します。
1. 品質管理に関する仕組みを継続的に改善し、顧客の満足を得られる商品やサービスを提供する
4. 環境?地域社会
当社グループは、环境?地域社会について、以下の项目を「厂惭惭グループ行动基準」に定めており、これに基づき调达活动を推进します。
1. 地球環境に対する配慮
脱炭素社会、高度循环社会、自然共生社会の実现のために、温室効果ガス排出の低减、生物多様性への配虑、水资源の有効活用など、地球环境问题の解决に贡献できるよう行动する
2. 社会?地域との関係
社会の一员として、地域社会との共存共栄を図る
